SHIN | Co-Creation: Vor jedem Projektauftrag führen wir ein kostenloses Erstgespräch durch, um den Bedarf und die kulturelle Passung zu analysieren.
Jedes Projekt gliedert sich im Wesentlichen in drei Phasen:
◆ CLARIFY,
◆ EMBODY,
◆ TRANSFORM.
Die erste Phase, CLARIFY, konzentriert sich auf strukturierte Reflexion mit Klienten – Einzelpersonen, Führungskräften oder Teams – unter Nutzung unserer Bausteine (siehe oben), um Ausgangspunkt und gewünschte Ergebnisse zu identifizieren. Die zweite Phase, EMBODY, bildet den Kern unseres Ansatzes. Sie umfasst fokussierte, bedarfsorientierte Impulse sowie konzeptionelle und praktische Übungen, die häufig in Präsenz stattfinden und an den Kontext und die Zielsetzungen jedes einzelnen Bausteins angepasst sind. Die dritte Phase, TRANSFORM, fokussiert auf kontinuierliche, situative Begleitung durch Retrospektiven und Reviews mit uns. Sie festigt und optimiert die Anwendung von Fähigkeiten und vordefinierten Methoden aus den vorherigen Phasen, sodass sie effektiv im realen (Management-)Alltag umgesetzt und verankert werden.
Bei Bedarf werden Anpassungen vorgenommen, um maximale Wirkung zu erzielen.
SHIN | Dojo: Im Trainingsbereich bieten wir regelmäßige Module mit Schwerpunkt Kampfkunst und Selbstverteidigungsstrategien an, inklusive SHIN Mindset Coaching.
Folgende SHIN | Dojo Module sind einzeln buchbar:
◆ White-to-Yellow Belt
◆ White-to-Green Belt
◆ Blue Belt, Brown Belt, Black Belt
SHIN | Recharge: Mehrmals im Jahr organisieren wir Seminare an verschiedenen Standorten in Europa. Darüber hinaus bieten wir Mindful (Self-) Leadership Trainings an, die sich auf spezifische Module konzentrieren.
Derzeit werden 2-tägigen Seminare mit folgenden Schwerpunkten angeboten:
◆ Selbstwahrnehmung, Emotionsregulation und Energiefluss.
◆ Agilität, Anpassungsfähigkeit und Transformation.